"发布专栏文章 50 篇
称号出处：五代·王仁裕《开元天宝遗事·梦笔头生花》：“李太白少时，梦所用之笔头上生花后天才赡逸，名闻天下。”"

妙笔生花

一年内对 TiDB 贡献 8 个 PR 及以上并得到两位现任 Reviewer 的认可。

本徽章授予给 TiDB 项目的 Active Contributor。

Active Contributor

由 Maintainer 或 PMC 推荐，是对 TiDB 有突出贡献的 Contributor。需要独立完成至少一个 feature 或修复重大 bug。

本徽章授予给 TiDB 项目的 Committer。

Committer

负责审查社区提交的代码，保证代码的质量和正确性，从 Contributor 中产生。

本徽章授予给 TiDB 项目的 Reviewer。

Reviewer

项目的规划和设计者，拥有合并主干分支的权限，从 Committer 中产生。他们必须对子项目的健康表现出良好的判断力和责任感。维护者必须直接或通过委派这些职责来设置技术方向并为子项目做出或批准设计决策。

本徽章授予给 TiDB 项目的 Maintainer。

Maintainer

连续 100 天访问 Asktug 论坛会被授予此徽章。这可是超过三个月的时间！


连续 100 天访问问答论坛

解决方案 200个，帮助他人解决问题，并且有 200 个回复被选为【最佳答案】。

侠肝义胆

解决方案 10个，帮助他人解决问题，并且有 10 个回复被选为【最佳答案】。

解决方案 10个，解决方案 10个，帮助他人解决问题，并且有 10 个回复被选为【最佳答案】。

乐善好施

解决方案 1个
 帮助他人解决问题，并且有 1个回复被选为【最佳答案】。

 帮助他人解决问题，并且有 1个回复被选为【最佳答案】。

助人为乐

TiDB 社区布道师

解决方案 50个
帮助他人回复问题，并且有 50 个回复被选为【最佳答案】。

解决方案 50个
帮助他解决问题，并且有 50 个回复被选为【最佳答案】。

解囊相助

发布专栏文章超过 5 篇，称号出处：宋·苏轼《与谢民师推官书》：“所示书教及诗赋杂文，观之熟矣，大略如行云流水，初无定质，但常行於所当行，常止於不可不止。”

行云流水

解决方案 100个
帮助他人解决问题，并且有 100 个回复被选为【最佳答案】。

雪中送炭

"发布专栏文章 20篇
称号出处： 唐·田颖《博浪沙行序》：“不禁拍案呼奇。”"

拍案叫绝

PCSD（PingCAP Certified SQL Developer）

PCSD（PingCAP Certified SQL Developer）是 PingCAP 认证 SQL 应用开发专家的缩写，是针对运用 TiDB SQL、利用 TiDB 独特的功能提升应用的扩展性和鲁棒性、SQL 优化的能力认证。

PCSD

在注册的第一个月做出杰出贡献

此徽章每个月被授予做出杰出贡献的两个新用户。整体贡献根据他们的帖子被赞的频率和被谁赞进行衡量。


最佳新人

社区贡献者，在 TiDB 项目相关 repo 中有一个或以上被合并的 PR。

Contributor

Talent Plan 是由 PingCAP 发起的面向社区人才培养的开源项目，内容包括开源协作、编程语言、分布式系统、分布式数据库等学习资料，并与 TiDB 生态系统实践经验相结合。

Talent Plan

TiDB 社区中个人经验值超过 20000 经验值的社区会员。

荣誉贡献者

6.0 Adopter

 在 2022 年参加：TiDB 社区“第一届征文大赛” 并撰写优质文章

社区荣誉写手

参加2022年TiDB 社区“第一届征文大赛” 并获得一至三等奖

妙手著文章

TiDB 社区中个人经验值超过 10000 经验值的社区会员。

高级贡献者

Book Rush 6.0 参与者，一起创造 TiDB 6.x in Action 电子书。

Book Rush 6.0

TiDB 社区中个人经验值超过 1000 经验值的社区会员。

初级贡献者

阅读超过 100 个回复的话题中的每个回复

当您第一次阅读超过 100 个回复的长话题时，将授予此徽章。仔细阅读对话可以帮助您跟踪讨论，理解不同的观点，并推动更有趣的对话。您读得越多，对话就越好。正如我们常说的，阅读是基础！


百读不厌

地区组织者负责地区活动的组织和筹备

地区组织者负责地区活动的组织和筹备，【互动+交流】是地区活动的主旋律，【让来的人有收获】是地区组织的原则，只要是你在使用或者学习某类技术产品中有值得让人学习的经验都可以来组织或者参与进地区的分享活动

地区组织者

当您分享的链接获得 50 次点击时，将授予此徽章。感谢您发布一个有用的链接，为对话添加了有趣的上下文！


受到赞赏

当您在 300 个不同的帖子上至少获得 5 个赞时，将授予此徽章。哇！社区钦佩您对这里的对话频繁、高质量的贡献。


受人敬仰

当您分享的链接获得 300 次点击时，将授予此徽章。感谢您发布一个引人入胜的链接，推动对话向前发展并点亮了讨论！


火热链接

版主候选人

连续 365 天访问 Asktug 论坛会被授予此徽章。哇哦，一整年！


连续 365 天访问问答论坛

本徽章授予给 2021 年度 TiDB 社区 MOA。

Most Outstanding Advocate，在 TiDB 社区 的内容贡献（技术文章、Talk 等)突出且形成一定影响力，并通过自身影响力积极宣传 TiDB 和 TiDB 社区，年度优质贡献内容数量 ≥10。MOA 是 TiDB 社区 的技术先锋和意见领袖，享受极高的社区荣誉。

2021 年度 MOA

本徽章授予 2019 年度 TiDB 社区 MVA。

2019 年度 MVA

Most Valuable Advocate，为 TiDB 社区 贡献了优质内容（技术文章、Talk 等)，在多渠道和场合积极宣传 TiDB 和  TiDB 社区，年度贡献优质内容数量 ≥3。MVA 是 TiDB 社区 社区的技术先锋和意见领袖，享受极高的社区荣誉。

2020 年度 MVA

本徽章授予 2021 年度 TiDB 社区 MVA。

Most Valuable Advocate，为  TiDB 社区 贡献了优质内容（技术文章、Talk 等)，在多渠道和场合积极宣传 TiDB 和 TiDB 社区，年度贡献内容数量 ≥3。MVA 是 TiDB 社区的技术先锋和意见领袖，享受极高的社区荣誉。

2021 年度 MVA

TiExplorer 是 TiDB 学习体验官荣誉称号，抢先完成 TiDB 待上线课程体验，对课程内容、学习体验提出建设性优化建议即可获得。

TiExplorer

在首届 TiDB 文档挑战赛中参与文档优化、提交文档 PR/ issue、在文档 issue 上添加有价值评论的 TiDBer

TiDB 文档挑战赛 2024 Contributor 徽章是为了奖励在首届 TiDB 文档挑战赛中参与改进文档优化、提交文档 PR、提交文档 issue、在文档 issue 上添加有价值评论的 TiDBer，感谢他们对 TiDB/TiDB Cloud 的文档做出的贡献！

TiDB Docs Dash 2024 Contributor

Most Outstanding Advocate，在 TiDB 社区的内容贡献（技术文章、Talk 等)突出且形成一定影响力，并通过自身影响力积极宣传 TiDB 和 TiDB 社区，年度优质贡献内容数量 ≥10。MOA 是 TiDB 社区的技术先锋和意见领袖，享受极高的社区荣誉。

2022 年度 MOA

PingCAP 是经 PingCAP 认证的，具备 TiDB 标准课程交付能力的讲师。

本徽章授予经 PingCAP 认证，具备 TiDB 标准课程交付能力的讲师。交付形式包括但不限于录制在线教学视频、线上直播授课及线下培训授课。

PingCAP 认证讲师

Most Valuable Advocate，为 TiDB 社区 贡献了优质内容（技术文章、Talk 等)，在多渠道和场合积极宣传 TiDB 和 TiDB 社区，年度贡献优质内容数量 ≥3。MVA 是 TiDB 社区的技术先锋和意见领袖，享受极高的社区荣誉。

2022 年度 MVA

在账号设置 https://tidb.net/my/company   中完成公司认证。

认证会员

2023 年度 MVA

TiDB 社区版主，参与 AskTUG 论坛管理及运营。

TiDB 社区版主：由TiDB社区中的用户、开发者、Contributor 以及合作伙伴共同组成，并拥有参与对 AskTUG 论坛管理及运营的权限。

版主

当您首次使用 :heart: 按钮赞一个帖子时，将授予此徽章。点赞帖子是让社区成员知道他们所发布的内容有趣、实用、炫酷的绝佳方法。分享爱！


赞赏他人

PCTP - DBA（PingCAP Certified TiDB Administration Professional）

PCTP - DBA

解决方案 300个，帮助他人解决问题，并且有 300 个回复被选为【最佳答案】。

倾囊相授

PingCAP 金牌认证讲师是经 PingCAP 认证的，精通 TiDB 某一/某些技术领域的专家级讲师。

本徽章授予经 PingCAP 认证，精通 TiDB 某一/某些技术领域的专家级成员。交付形式包括但不限于录制在线教学视频、线上直播授课及线下培训授课。

PingCAP 金牌认证讲师

TiDB 社区荣誉版主：版主（指的是：由TiDB社区中的用户、开发者、Contributor 以及合作伙伴共同组成，并拥有参与对 AskTUG 论坛管理及运营的权限。）任职满1年后退役则享有该称号。

TiDB 社区荣誉版主：版主（指的是：：由TiDB社区中的用户、开发者、Contributor 以及合作伙伴共同组成，并拥有参与对 AskTUG 论坛管理及运营的权限。）任职满1年后退役则享有该称号。

荣誉版主

2023 年度 MOA

本徽章授予给 2020 年度 TiDB 社区 MOA。


Most Outstanding Advocate，在 TiDB 社区的内容贡献（技术文章、Talk 等)突出且形成一定影响力，并通过自身影响力积极宣传 TiDB 和 TiDB 社区，年度贡献内容数量 ≥10。MOA 是 TiDB 社区的技术先锋和意见领袖，享受极高的社区荣誉。

2020 年度 MOA

布道师组委会

有 20 个被赞的帖子，并送出了 10 个赞，在社区中感受爱与被爱。

当您拥有 20 个被赞的帖子并送出 10 个或更多赞作为回报时，将授予此徽章。当有人赞您的帖子时，您也应当花时间去赞其他人的帖子。


赠人玫瑰

2024 年度 MVA

TiDB 社区中个人经验值超过 5000 经验值的社区会员。

中级贡献者

当您的回复获得 25 个赞时，将授予此徽章。您的回复很特别，让对话变得更有趣。


很棒的回复

 在 2023 年参加：TiDB 社区“第二届征文大赛” 并撰写优质文章

书山有路

 参与 TiDB 7.1 试用活动，并获得 TOP 3

 TiDB 7.1 荣誉体验官

参加 2023 年TiDB 社区“第二届征文大赛” 并获得一至三等奖

下笔如有神

7.1 Adopter

与 1000 个唯一身份访客分享帖子

当您分享的链接被 1000 个外部访客点击时，将授予此徽章。哇！您将一个有趣的讨论介绍给大量新受众，并帮助社区前进了一大步！


精彩的分享

当您的话题获得 50 个赞时，将授予此徽章。您开启了一场引人入胜的对话，社区喜欢由此产生的热烈讨论！


精彩的话题

当您的回复获得 10 个赞时，将授予此徽章。您的回复给社区留下了深刻印象，并帮助推动了对话。


不错的回复

当您分享的链接获得 1000 次点击时，将授予此徽章。哇！您发布了一个链接，它通过添加基本细节、上下文和信息显著改善了对话。做得好！


著名链接

当您的话题获得 25 个赞时，将授予此徽章。您发起了一场充满活力的对话，将社区团结起来。


很好的话题

当您的回复获得 50 个赞时，将授予此徽章。哇！您的回复鼓舞人心、引人入胜、风趣幽默或富有洞察力，社区都很喜欢！


精彩的回复

当您的话题获得 10 个赞时，将授予此徽章。您开始了一个社区喜欢的有趣对话。


不错的话题

已成为活跃成员一年，并且至少发帖一次

周年纪念日

当您邀请 5 位随后在网站上花费足够时间成为正式会员的人时，将授予此徽章。哇！感谢您通过新成员扩大我们社区的多元化！


拥护者

2024 TiDB 社区升级互助活动参与者

成功报名 2024 TiDB 社区升级互助活动

参与 TiDB 社区第三届七夕为爱挑战赛活动

TiDB 浪漫布道师

参与 2024 TiDB 社区 PCTA/PCTP/PCSD 免费考证活动，成为知识探索者！

知识探索者

TiDB 社区第三届专栏征文大赛一二三等奖获得者将获得此徽章

文炳雕龙

PCTA （PingCAP Certified TiDB Associate）

PCTA

2024 TiDB AI 创新应用黑客马拉松参赛者

2024 TiDB AI 创新应用黑客马拉松 Developer

连续 10 天访问论坛会被授予此徽章。感谢与我们共度超过一周的时光！


初识 TiDB 

TiDB AI 小助手体验官

TiDB Practitioner

与 300 个唯一身份访客分享帖子

当您分享的链接被 300 个外部访客点击时，将授予此徽章。干得漂亮！您向一群新人展示了一场精彩的讨论，并帮助这个社区成长。


很棒的分享

#2024 TiDB 社区教师节提名活动中，获得「提名感谢奖」

TiDB 社区领航者

积极参与 TiDB 社区升级互助活动并产出文章

TiDB 升级达人

2024 年度 MOA

当您分享的链接被 25 个外部访客点击时，将授予此徽章。感谢您传播有关我们的讨论和这个社区的信息。


不错的分享

导读       文章详细阐述了新东方在快速增长的业务需求下，如何通过选择和升级 TiDB 来应对大表查询、高并发处理和复杂数据架构的挑战。从最初的 TiDB v1.0 版本到最新的 v6.5 ...

新东方 x TiDB丨从 v1.0 到最新版，选择和升级 TiDB 的全面考量

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